Lebih dari sekadar tes kepribadian online. Dapatkan analisis mendalam tentang profil kepribadian, gaya kerja, dan rekomendasi karir spesifik. Assessment karir berbasis data psikologi klinis untuk validasi jurusan kuliah maupun pivot karir profesional.
Career Compass membantu kamu menemukan arah dengan psikotes yang 100% personal, bukan template copy-paste.
Analisis Kepribadian Mendalam: Pahami siapa dirimu sebenarnya di dunia kerja.
Rekomendasi Karir Spesifik: Bukan saran umum, tapi role spesifik yang cocok dengan profilmu.
Actionable Steps: Langkah konkret apa yang harus diambil selanjutnya.
Untuk kamu yang baru mulai eksplorasi
Included
Untuk kamu yang ingin mengeksplorasi minat dan kepribadian
Included
Daftar psikolog profesional dari
SIPP. 20241785-2025-01-0200
STR. HJ00001875864960
Area Konsultasi Utama
Area Konsultasi Lainnya
SIPP. 20240823-2025-0071
STR. QR00001810147214
Area Konsultasi Utama
Area Konsultasi Lainnya
20231686-2024-01-3451
Area Konsultasi Utama
Area Konsultasi Lainnya
SIPP. 20241114-2025-0074
STR. OZ00001767118150
Area Konsultasi Utama
Area Konsultasi Lainnya
SIPP. 20231686-2024-01-3451
Area Konsultasi Utama
Area Konsultasi Lainnya
SIPP. 20240002-2024-01-3466
Area Konsultasi Utama
Area Konsultasi Lainnya
SIPP. 20201204-2024-02-3407
Area Konsultasi Utama
Area Konsultasi Lainnya
Mulai perjalanan penemuan kariermu dalam 3 langkah.
Pastikan Anda berada di lingkungan yang tenang agar dapat berkonsentrasi. Tes ini membutuhkan waktu sekitar 5 hingga 10 menit per satu asesmen.
Jawab 100 pertanyaan yang dirancang untuk mengungkap kepribadian, pemicu stres, motivasi, dan poin psikometrik penting lainnya.
Akses laporan karier personal Anda yang mendetail, temukan pemicu stres, karakteristik kerja, serta jalur karier alternatif.
Bagaimana insight personal membantu mereka melangkah lebih percaya diri
← Geser untuk melihat lebih banyak →
Career Compass bukan program karir biasa. Kami menggunakan rangkaian tes psikometri standar klinis yang dipakai oleh konsultan HR terkemuka di Indonesia untuk membantu kamu menghadapi burnout kerja, menemukan arah karir, atau memvalidasi pilihan jurusan sebelum terlambat.
Dikembangkan oleh John L. Holland, RIASEC adalah standar emas untuk tes minat bakat global. Ini mengelompokkan potensimu ke dalam 6 tipe: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional, lalu mencocokkannya dengan ratusan pilihan karir dan program studi.
DISC mengukur bagaimana kamu berperilaku dalam lingkungan kerja: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C). Ini adalah alat yang paling banyak digunakan untuk konsultasi karir dan pengembangan tim di perusahaan Fortune 500.
Big Five Inventory mengukur lima dimensi kepribadian utama (Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism). Ini adalah prediktor paling valid untuk keberhasilan jangka panjang dalam karir, jauh lebih akurat dari MBTI.
Instrumen eksklusif dari mitra psikolog kami (TemanJourney.id) yang memetakan motivasi intrinsik dan pola aspirasi karir jangka panjangmu. Ini komponen kunci dalam mengidentifikasi apakah kamu mengalami burnout karena lingkungan, atau karena ketidakselarasan nilai-nilai personal.
Semua instrumen di atas dimasukkan ke dalam satu program karir terintegrasi yang riviunya dilakukan oleh psikolog bersertifikat SIPP, bukan algoritma semata.
Common questions about our assessments
Career Compass menggunakan divalidasi psikometri yang lebih mendalam daripada tes MBTI atau cek kepribadian online biasa. Kami mengukur trait kepribadian (Big Five Personality) yang merupakan standar emas dalam psikologi industri untuk prediksi kinerja kerja yang akurat.
Career Compass dibangun berdasarkan penelitian ilmiah dari institusi terpercaya.
60%
Milenial selalu mencari peluang baru (Gallup)
1 dari 3
Gen Z berganti pekerjaan tiap tahun untuk mencari karir yang paling pas (Randstad, 2025)
Inefisiensi Waktu & Investasi Diri
Walaupun selalu berganti pekerjaan setiap 1,1 tahun, hanya 29% yang berakhir selaras dengan minat bakat (Randstad, Gallup)
Mental Health Cost
Kurangnya kejelasan peran dan stabilitas meningkatkan risiko depresi dan kecemasan secara signifikan (PubMed)
Penelitian paling baru dari PubMed & Research Gate menunjukkan:
Kejelasan konsep diri: Berbanding lurus dengan peningkatan kepuasan hidup. (PubMed, 2024)
Kejelasan emosi & tujuan: Menjadi pelindung utama (buffer) terhadap risiko depresi. (PubMed, 2023)
Keselarasan Minat (Interest-Fit): Individu yang bekerja sesuai minat yang teridentifikasi cenderung lebih sukses secara finansial, memiliki performa lebih tinggi, dan lebih stabil dalam jangka panjang. (Research Gate, 2023)
Kami menggunakan Person-Centered Approach, dimana hasil asesmen psikologi klasik dan Self-Report (interpretasi esai tentang tujuan hidup Anda) dikombinasikan untuk menghasilkan laporan yang lebih akurat dan relevan.
Dengan menggabungkan asesmen psikometri klasik dan Self-Report, hasil yang didapatkan jauh lebih akurat dan relevan dibandingkan asesmen otomatis biasa—terbukti 45% lebih tinggi akurasinya (Research Gate, 2023).
*Sumber: Pew Research Center (2023), Gallup, Randstad (2025), PubMed (2023, 2024), Research Gate (2023)*
We combine psychometric precision with psychological empathy. Whether you are hiring talent or healing burnout, we provide the data you need.
